被调岗但是不同意应该怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	被调岗但是不同意应该怎么处理？
释义	法律分析：劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上班地点、岗位的，单位有权根据企业自身的生产经营需要调动人员，如劳动者不服从安排，单位可根据规章制度进行处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	公示结束后还接受举报吗？公示期过后还能举报吗公示期间举报怎么解决? 公示期有人举报有什么办法公示期一般举报什么？公示期间举报应该如何去解决公示期举报会提供证据吗公示后举报有没有用 -法律知识过了公示期还能举报吗公示期间举报应该怎么解决公示期举报哪些内容会受理？公示期结束后举报还有用吗公示结束后还接受举报吗? 公示期举报要有证据吗公示期举报还有用嘛公示期举报还有用吗公示结束后还接受举报么? 公示期会被举报吗公示期举报还有用么县纪检委敢查县长吗 -法律知识县纪委副书记权力大吗纪检委可以查派出所吗公示结束后还接受举报嘛? 公示期后举报有用吗公示期间举报怎么解决？ be recruited be reformable bereft of spouse be registered for implementation be reinstated be released before one's sentence expires be released from military service be released from reeducation through labor be released in court be released on bail be released on bail for medical treatment be released upon completion of a sentence be released upon completion of one's term of imprisonment be remiss in one's duty be repentant be reported be resonsible for be responsible for be restored to the former post be retaken out of be revested Bering Sea dispute Berne Convention Berne Convention Berne Convention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。