| 释义 |
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
工伤保险条例
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一、广州市工伤鉴定相关知识
鉴定申请所需资料：
1、《申请表》；
2、工伤认定书；
3、身份证；
4、伤病原始资料，包括原始病历、病历摘要、本次和历次诊断证明书等；
5、检查化验结果；
6、与伤病相关的医学影像学等资料。
劳动能力鉴定流程：
1、用人单位、工伤职工或其近亲属向广州社保机构提出申请；
2、申请人填写申请表，到指定的诊断医疗机构作有关检查和诊断；
3、专家根据检查与诊断结果对劳动能力等提出鉴定意见；
4、广州市劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出鉴定结论。
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