释义 |
一般不会有影响。第一,随着社会的进步,越来越注重个体的价值,难免会有观点不同的情况,所以很容易发生价值观念方面的冲突。第二,市场竞争这么激烈,除非是道德方面的问题,否则用人单位更看重的是才能和价值。第三,人才流动才能带来社会的发展,还有其他很多单位可以录用。《劳动合同法》第三十六条 :用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 :劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 |