网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
辞职期间享有公司的福利吗 -法律知识
释义
法律分析:
可以。劳动者申请离职,尚未离职期间,依然是公司的员工,依法享有公司员工相应的工资福利待遇。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
随便看
劳动合同的订立应注意的问题
依法订立劳动合同,必须符合几项要求
订立劳动合同要注意哪些问题?
劳动合同订立的情形有哪些
订立劳动合同应该注意哪些问题
在劳动合同中会有哪些约定事项
订立劳动合同需要注意什么问题?
订立劳动合同时需要注意哪些问题
劳动合同的订立有哪些规定?
订立劳动合同要求注意什么问题呢?
劳动合同中可以约定的事项有哪些
订立劳动合同需要注意哪些问题
解决劳动合同纠纷应当注意的问题
一方当事人就订立合同的主要条款有什么
一方当事人就订立合同的主要条款有哪些
一方当事人就订立合同主要条款有哪些
合同的内容由当事人约定,一般包括哪些条款?
当事人订立合同一般包括哪些条款
合同订立对当事人有哪些要求
一方当事人就订立合同的主要条款具体有哪些
合同订立对当事人有什么要求
一般而言合同中有几方当事人
合同约定的内容一般包括什么
合同成立需要当事人履行什么原则
在订立合同争议条款时应注意什么问题
premeditated murder
premeditated provocation
Premeditation
premeditation
premeditation
premier
premier
premier of the People's Republic of China
premier responsibility system
premiership
premise
premise
premises
Premises
premises
premises
premises of a diplomatic mission
premises to let
premium
premium
premium
premium
premium
Premium
premium
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/24 10:37:50