问题 | 公司不辞退员工也不进行转正是什么意思? |
释义 | 公司在试用期满之后,不辞退不转正、继续用工的,视为已经转正。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的双向选择期限,具体如下:.劳动合同期限个月至个月,试用期不能超过个月;.劳动合同期限年以上年以下,试用期不能超过个月;.劳动合同期限年以上,试用期不能超过个月。同一单位只能约定一次试用期,劳动合同约定的试用期满,无论用人单位是否办理转正手续,继续用工即视为已经转正。 租客不交租金又不搬走怎么办 租客不交租金又不搬走的处理方式是房东可以先进行催告,催告后仍不交付租金也不搬走的可以解除合同;对方不配合的可以起诉,然后就生效的判决书申请强制执行。法律规定,承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并请求赔偿损失。 体检不合格公司辞退怎么办 员工已经入职,在公司的年度体检中检查不合格的,应当按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排工作的,公司可以辞退,并应依法支付经济补偿金。经济补偿按员工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,向员工支付一个月工资的经济补偿;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。员工月工资高于公司所在地区上年度员工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准是员工月平均工资的三倍,最高不得超过十二年。 违规不违法是什么意思 违规不违法是指违反特定规则但不违法国家法律。违规是违法特定规则,违法是违法国家法律。两个制定的主体不同。使用的对象也是不同的,操作也不同,受到相应的后果也不同。 租房人不给租金又不退房如何处理呢 租房人不给租金又不退房的处理方式是先进行协商;协商不成的可以起诉;法院判决生效后对方仍不执行的,可以申请强制执行,造成损失的要进行赔偿。法律规定,承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并请求赔偿损失。 租房人不给租金又不退房的要怎么办 租房人不给租金又不退房的,出租人可以与承租人协商解决;如果协商不成的,出租人可以向法院起诉,请求解除与承租人的合同,并要求其支付相应的租金,法院会依法进行调解或作出相应的判决。 该内容由 刘婷律师 和 律说律答 共创回答 |
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