| 问题 | 劳动仲裁申请书可以更改吗 |
| 释义 | 法律分析：劳动仲裁申请书上交后，在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求内容；举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理。 一、离婚要到举证期怎么办 根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。如果不注意过了举证期限，先向法院说明情况，以期得到法院的延期举证批准。如果关键性的证据得不到质证，自己又是原告，只能采用撤诉补救。离婚一审普通程序中，法院指定的举证期限不得少于三十日，但双方当事人同意后，指定的举证期限可以少于三十日。前述规定的举证期限届满后，针对某一特定事实或特定证据或特定原因，法院可以根据案件的具体情况，酌情指定当事人提供证据或反证的期限，该期限不受“不得少于三十日”的限制。离婚诉讼适用简易程序的案件，举证期限可以少于三十日。简易程序转普通程序审理，举证期限少于三十日的，法院应当为当事人补足不少于三十日的举证期限。但在征得当事人同意后，举证期限可以少于三十日 二、民事诉讼举证期限是多久 民事诉讼举证期限一般为十五日。 人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。在一审普通程序中，法院指定的举证期限不得少于三十日，但双方当事人同意后，指定的举证期限可以少于三十日。前述规定的举证期限届满后，针对某一特定事实或特定证据或特定原因，法院可以根据案件的具体情况，酌情指定当事人提供证据或反证的期限，该期限不受“不得少于三十日”的限制。适用简易程序的案件，举证期限可以少于三十日。简易程序转普通程序审理，举证期限少于三十日的，法院应当为当事人补足不少于三十日的举证期限。但在征得当事人同意后，举证期限可以少于三十日。 当事人在一审答辩期内提出管辖权异议的，法官应当在驳回当事人管辖权异议的裁定生效后，重新指定不少于三十日的举证期限。但在征得当事人同意后，法院可以指定少于三十日的举证期限。违反法定程序被发回重审的，法院在征求当事人的意见后，可以不再指定举证期限或酌情指定举证期限；因事实不清、证据不足发回重审的，法院可以要求当事人协商确定举证期限，或者酌情指定举证期限。上述举证期限不受“不得少于三十日”的限制。二审中提出新证据的举证期限。二审中，当事人申请提供新的证据的，法院指定的举证期限不受“不得少于三十日”的限制。 三、仲裁举证期限 劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的，劳动者应当提供相应反证据。在举证期限上，将仲裁委员会指定的举证期限由原来的“不得少于十五日”修改为“不超过十五日”。证人出庭作证条件得到了放宽，今后，经许可，当事人申请证人出庭作证的，只要在举证期限届满前提出即可。另外，省劳动人士还介绍，对于当事人逾期提交的证据材料，仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。经开庭审理，仲裁委员会要求承担举证责任的当事人补充相关证据的，当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供，不受前款举证期限的限制。 法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。第四十六条有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：（一）仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从决定追加之日起重新计算；（二）申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算；（三）增加、变更仲裁请求的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算；（四）仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；（五）案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起重新计算；（六）中止审理期间、公告送达期间不计入仲裁期限内；（七）法律、法规规定应当另行计算的其他情形。 |
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