| 问题 | 怀孕一个月的流产假期一般有多长？ |
| 释义 | 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 员工流产有多少天假期 从《女职工劳动保护特别规定》可知，流产是有产假的，不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定：怀孕未满4个月流产，产假15天;怀孕满4个月流产，产假42天。 女职工怀孕有哪些假期 必须享受的休假：1、产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。可以请的假：1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。4、由于各地的实际情况不同，建议到当地相关部门咨询清楚。 流产假期规定是怎样的 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 流产假期是怎样规定的 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 怀孕假期规定多少 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 该内容由 贾彬杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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