| 问题 | 特殊工种人员包括哪些 |
| 释义 | 工程单位特殊工种包括建筑电工、架子工、起重机司机、焊工等。申请从事特种作业需满18岁、通过医院体检、具备中学及以上学历，并符合其他相关条件。 法律分析 一、工程单位的特殊工种都包括什么 1、建筑电工。 2、建筑架子工，负责普通脚手架、附着升降脚手架。 3、建筑起重机械司机，负责塔式起重机。建筑起重司索信号工。 4、建筑起重机械司机，负责施工升降机和物料提升机。 5、建筑起重机械安装拆卸工，负责塔式起重机和施工升降机、物料提升机。 6、高处作业吊篮安装拆卸工。建筑焊工，负责电焊、气焊、切割。 7、建筑起重机械安装质量检测工，负责塔式起重机和施工升降机。 8、桩机操作工。 9、建筑混凝土泵操作工。 10、建筑施工现场内机动车司机，仅指没有取得公安部门颁发的相关机动车型驾驶证的人员。 11、法律依据：《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》第三条本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。 二、申请从事建筑施工特种作业的人员应当具备什么条件 1、年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求; 2、经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷; 3、初中及以上学历; 4、符合相应特种作业需要的其他条件。 结语 工程单位的特殊工种包括建筑电工、建筑架子工、建筑起重机械司机、建筑起重司索信号工、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工、建筑焊工、建筑起重机械安装质量检测工、桩机操作工、建筑混凝土泵操作工、建筑施工现场内机动车司机。申请从事建筑施工特种作业的人员应年满18周岁，通过医院体检，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷，具备初中及以上学历，并符合其他相应特种作业的条件。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》第三条的法律依据，特种作业是指对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。 法律依据 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第三章 建筑工程发包与承包 第三节 承 包 第二十七条 大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。 两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。 中华人民共和国民法典：第十八章 建设工程合同 第七百九十三条 建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。 建设工程施工合同无效，且建设工程经验收不合格的，按照以下情形处理： （一）修复后的建设工程经验收合格的，发包人可以请求承包人承担修复费用； （二）修复后的建设工程经验收不合格的，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。 发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的，应当承担相应的责任。 中华人民共和国促进科技成果转化法（2015修正）：第二章 组织实施 第十五条 各级人民政府组织实施的重点科技成果转化项目，可以由有关部门组织采用公开招标的方式实施转化。有关部门应当对中标单位提供招标时确定的资助或者其他条件。 |
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