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问题
一个月的工资时间如何计算
释义
法律分析: 一个月按照30日算,但与单位另有约定的除外。工资通常是分为月薪制和计件制(计时制)二大类型的。其中月薪制以月为单位进行计发,通常是忽略了大月和小月的差别。企业的管理人员,通常是实行月薪制。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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be held in restraint
be held responsible for all consequences arising therefrom
behind bars
behind the scenes
behind-the-scenes deal
be ignorant of
Beijing Declaration
Beijing-New York Mediation Rules
Beijing Rules
Beijing Rules for Adjustment
be illegal
be imprisoned
be in abeyance
be in a dangerous situation
be in a precarious situation
act of twisting the law for the benefit of one's own purposes
act of untrue declaration of will
act of vandalism
act of violating regulations on customs control
act of violation against another person's health
act of violation against another person's safety
act of violence
act of war
Act Of War
act of will
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更新时间:2025/6/23 4:34:24