半个月的薪资怎么算?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	半个月的薪资怎么算?
释义	法律分析：入职半个月工资是可以按照员工实际工作的天数来计算的。算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	卖假景区门票如何量刑虚假宣传可以要求赔偿多少？虚假宣传应该赔偿多少钱？ XX虚假宣传怎么赔偿虚假宣传赔偿的相关规定虚假宣传赔偿多少钱虚假宣传怎么赔付？卖假景区门票如何量刑因虚假宣传可获得的赔偿在景区意外身亡的有没有赔偿？紧急联系人法院受理他人传票信息有什么后果法院传票会打电话通知吗法院传票会打电话通知本人吗法院传票会打电话通知本人吗法院传票会打电话通知本人吗法院传票会打电话通知本人吗逾期传票一般是谁送来？夫妻离婚后发现怀孕怎么办？女方怀孕了还能离婚吗？民法典标准夫妻离婚后女方发现怀孕怎么办夫妻离婚后女方发现怀孕应当如何处理民法典夫妻离婚后女方发现怀孕怎么办？夫妻离婚后女方发现怀孕该如何处理工地受伤找项目部还是找包工头？包工头在工地受伤谁负责？ promotion promotion ahead of time promotional allowance promotional freight rate promotional stock promotion by merit promotion by seniority system promotion in title promotion money promotion of employment law promotion of workers and staff promotion sales promotor promotor of a legal person promotor's contract promotor's shares promotor's stocks prompt prompt cash discount prompt cash payment prompt delivery prompt execution by agency prompt goods prompt payment Prompt Payment Act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。