半个月薪资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	半个月薪资怎么算
释义	律师分析：半个月工资应该是半个月实际出勤应得工资加上加班费【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	住院收据丢了能补么？住院收据丢了可以补么住院收据丢了可以补么？前房东欠物业费前房东拖欠的物业费因由谁付清前房东欠的物业费需要承担吗 -法律知识前房东欠的物业费需要承担吗？前房东欠物业费法律问题前房东欠的物业费还需要承担么? 前房东欠的物业费是否需要承担物业要求我交前房东欠的物业费，是否需要交？前房东欠的物业费需要承担么？前房东欠的物业费还需要承担么前房东欠下的物业费应该谁交? 前房东欠的物业费是否需要承担？前房东欠物业费如何办前房东欠的物业费需要承担么前房东欠的物业费还需要承担吗前房东欠的物业费需要承担嘛？出租房没交物业费交给房主后房东有责任吗前房东欠物业费怎样办原房主欠物业费新房主怎样起诉前房东欠物业费应该怎么办前房东欠的物业费还需要承担吗? 前房东欠的物业费需要承担嘛特殊收养特殊书证特殊司法协助特殊诉讼时效特殊损害赔偿金特殊条约特殊通知特殊外来风险特殊威慑说特殊危险特殊未遂特殊问卷特殊牺牲特殊信托特殊信托权力特殊形式的物特殊行为能力特殊行政规章特殊性质的杂项保险特殊性质的自然现象特殊学校特殊遗赠物特殊意义特殊因素特殊预防

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。