事业单位绩效工资的分配原则都有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位绩效工资的分配原则都有哪些
释义	法律分析: (一)指导思想事业单位实施绩效考核和绩效工资，要适应事业单位改革的总体要求。 (二)基本原则：1、坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬。2、坚持统筹兼顾，综合平衡。3、实行总量调控，内部搞活。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	公司法人需要几个人一人公司有法人资格吗一个人可以是多少个公司法人一个人可以是几个公司的法人代表法人代表可以几个人？法定代表人可以有几个？劳务公司法人要承担什么责任？劳务公司法人代表需承担的责任法律问题劳务公司法人代表需承担的责任？劳务公司法人代表需承担的责任有哪些劳务公司的责任和义务劳务企业法人需要承担什么责任劳务公司法人代表需承担的责任有哪些？劳务企业法人代表需承担的责任劳务公司法人需承担的法律责任劳务公司法人责任大吗劳务公司法人责任大吗？法定代表人是否能够给公司提供劳务劳务公司法人责任大吗 -法律知识劳务公司法人要承担什么责任 -法律知识建筑劳务公司法定代表人需要什么条件劳务公司法人是否承担过法律责任？一人有限公司法人一定是股东吗我是一人有限责任公司的股东和法人代表，可以吗一个法人一个股东是一人有限公司吗 insurance against third party risks insurance against total loss only insurance against transport of cargo insurance against war and civil commotion insurance agent insurance amount insurance applicant insurance application insurance application for corporate properties insurance beneficiary insurance broker insurance brokerage insurance businesses insurance by way of indemnity insurance certificate insurance claim insurance clause insurance clause in import and export contracts insurance company insurance company subject to takeover insurance company under rectification insurance company under takeover insurance compensation insurance contract insurance contract concerning foreign interests

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。