网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期辞退员工需要提前几天通知
释义
法律分析:劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的,用人单位不得辞退试用期内的员工。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
公司法律治理的机制是什么
中央企业带头遵守法律法规进一步依法经营管理
公司法律治理的机制有什么?
公司法律治理的机制有哪些?
实施依法治国的要求—司考真题答案解析
公司法律治理的机制有什么
公司法律治理的机制有哪些?
公司法律治理的机制有什么?
被群殴可以拿刀自卫吗
看守所里的号长干活吗
被群殴可以拿刀自卫吗
被打了一拳,对方不会被拘留吗
被群殴可以拿刀自卫吗
打人一拳头被拘留吗
看守所被人打有人管吗
进看守所号长打人吗
被一群人殴打拿刀弄伤人算不算自卫吗
抚养权归对方的孩子入家谱吗
中标公示后还能废标吗
中标公示后还能废标吗
中标公示后还能废标吗
中标公示后还能废标吗
中标公示后还能废标吗
中标公示后还能废标吗?
中标公示后还能废标吗
venire facias tot matronas
venture capital
venture evaluation and review technique
venture expansion fund
venue
venue
venue
Venue
Venue
venue
Veray, Veray Tenant, Or True Tenant
verba chartarum fortius accipiuntur contra proferentem
verba de praesenti and verba de futuro
verba fortius accipiuntur contra proferentem
verbal
verbal accusation
verbal agreement
verbal assaults
verbal complaint
verbal confession
verbal contract
verbal evidence
verbal form
verbal guarantee
verbal injury
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/9 22:24:15