暑假临时工要签合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假临时工要签合同吗
释义	法律分析：暑假工应需要签订短期劳动合同。在应聘上兼职岗位之后，可提出签订劳务协议的要求，保障自身的合法权益。如果用人单位拒绝或推脱，又希望继续工作，可以在工作过程中，保留能够证明你从事这份兼职的文字、语音、图片和视频记录等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
随便看	雨棚属于违章建筑吗阳台上搭雨棚算不算违章摩托车装雨棚违反交通法哪一条？摩托车装雨棚违反交通法哪一条？雨棚违建界定标准雨棚违建界定标准租民房如何合法存放烟花爆竹当仓库？股份有限公司上市的条件和程序有哪些成为上市公司必须满足的条件有哪些股份有限公司上市的条件和程序有哪些股份有限公司上市的条件和程序有哪些股份有限公司上市的条件和程序有哪些成为上市公司必须具备的条件有哪些股份有限公司上市的条件和程序有哪些制定股份有限公司需要满足哪些资格要求？成为上市公司要具备的条件有哪些股份有限公司上市的条件和程序有哪些成为上市公司必须满足的条件有哪些灵活就业养老保险没交够15年投保人死亡怎么办人员存在未终止的失业保险什么意思高速路口压网状线怎么处罚压路面网状线算不算违章压路面网状线算违章吗高速路口压网状线怎么处罚电子警察违章有异议如何处置 Tort Of Another Doctrine tort of conspiracy torts torts against married women tortuous Torture torture torture by electric instrument torture chamber torture of children torturer tortus tota curia total total abolition total absorption total amount of credit total amount of investment total amount of money at issue in an action total amount of profits total and permanent disability total annexation total armistice total assessable income total assets

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。