| 问题 | 婚假申请流程及相关规定 |
| 释义 | 婚假申请的手续包括带上结婚证原件到单位提出申请，经审核批准后可休婚假，具体天数根据当地规定。婚假享受期间按全勤发工资，不影响其他权益。晚婚者可额外获得7天假期奖励。申请婚假需准备结婚证原件、复印件，填写婚假申请表，经相关领导签字，交至人事部门核验并确认。具体手续以单位员工守则为准，建议咨询人事部门。 法律分析 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，再婚与初婚享受同样的婚假待遇。职工向用人单位申请休婚假需要的手续和流程如下： 1、职工本人带上结婚证原件到单位提出婚假申请。 2、经人事主管部门审核批准后，可休婚假，婚假的天数，依各省、自治区、直辖市等结合当地实际情况制定的具体办法实施。关于婚假的具体执行程序，在法律中并没有明确规定，员工可以根据用人单位的规定申请休假，用人单位可以在不违反法律法规规定的前提下，根据自身的情况自行制定，但是不能任意剥夺员工的婚假。 申请婚假一般需要结婚证、请假条等材料。而婚假的天数在不同的市区会有所不同，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。假期内按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。 公民若需要请婚假，具体的手续以单位员工守则为准，建议到单位人事部门咨询为准，一般情况下参考流程如下： 1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备。 2、按照单位制度要求填写婚假申请表。 3、填写申请交主管，经理等相关领导签名。 4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验。 5、人事部门签字确认享受婚假。 结语 结婚是每个人生命中的重要时刻，婚假是劳动者依法享受的假期。申请婚假需要准备结婚证等相关材料，并按照单位规定的程序进行申请。婚假的天数根据当地实际情况制定，一般为十五天。婚假期间，劳动者仍然享受工资待遇，不影响其他权益。国家机关、国有企业、事业单位的晚婚者还可获得额外的假期奖励。具体的申请手续以单位员工守则为准，建议向人事部门咨询。让我们一同祝愿新人们婚姻美满幸福！ 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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