| 问题 | 五险一金中的资金可否取出使用？ |
| 释义 | 《社会保险法》确立了国家建立基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险制度的权利，保障公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下从国家和社会获得物质帮助。个人账户不得提前支取，记账利率不低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡时，个人账户余额可以继承。 法律分析 可以，依据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 拓展延伸 五险一金：解读取出与使用的限制条件 五险一金是员工的社会保险和公积金的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。虽然五险一金是员工的福利，但是在一定的限制条件下才能取出和使用。根据相关规定，取出五险一金需要符合特定条件，如达到法定退休年龄、患有特定疾病或残疾、失业等。此外，住房公积金的提取也有限制条件，如购买首套住房、还房贷、大病医疗等。因此，在享受五险一金福利时，需要了解并遵守相关的限制条件，确保合法合规地取出和使用相应的资金。 结语 社会保险法明确规定了国家建立的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障了公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。个人账户在特定条件下可以提取，利率不低于银行定期存款利率，且免征利息税。五险一金作为员工的福利，取出和使用需符合特定条件，如法定退休年龄、特定疾病或残疾、失业等。在享受福利时，应了解并遵守相关限制条件，确保合法合规地使用资金。 法律依据 《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。 |
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