| 释义 |
法律主观：
端午节上班按照我国《劳动法》的规定，在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，端午节支付的不是双倍工资而是三倍工资。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》
第二条
全体公民放假的节日：
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）。
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