6月份工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	6月份工资怎么算？
释义	法律分析：标准算法是：每月应按30天计算，除去休息9天，工作21天，月工资除以21等于每天的工资数，具体是多少，是根据您与公司双方签订的合同来计算的，您的每天的报酬都在合同中有着明确的规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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