| 问题 | 江苏退休薪资如何计算？ |
| 释义 | 达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下方法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 退休金计算方法： 1.基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均薪资十本人指数化月平均缴费薪资）/2×本人缴费年限）×1%。 2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。 江苏职工退休薪资标准 1、职工养老保险缴费基数 参保人员（不含个体户以及雇工、灵活就业人员）的薪资收入为缴费薪资。每年基本养老保险费征收上下限的基准数，按照省统计部门公布的我省在职职工平均薪资确定。参保人员薪资收入超出基准数300%以上部分，不计入缴费薪资;参保人员薪资收入小于基准数60%的，依照基准数的60%确定缴费薪资;参保人员薪资收入在基本养老保险费征收上下限范围内的，按照实际薪资收益确定缴费薪资。 用人公司应当，以本单位全部职工薪资总额为基数交费。用人公司具体参保人员缴费薪资总额高过本单位全部职工薪资总额的，以本单位具体参保人员缴费薪资总额为基数交费。 2、养老保险缴费占比 参保人员依照自己缴费薪资的8%交费，由用人单位代收代缴。个体户以及雇工、灵活就业人员依照我省上一年在岗职工月平均收入的20%交费。其中个体户的雇工个人缴纳8个百分点，个体户主为其交纳12个百分点。 用人单位的交费（包含个体户为雇工的交费）在税前列支;参保人员个人的交费依照法规从个税应纳税额中扣除。 江苏省退休政策有哪些有哪些有哪些 1、江苏省干部退休年龄 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的 (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的 (三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 2、江苏省工人退休年龄 全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规章也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规章享受相应的养老保险待遇。 |
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