用人单位招用劳动者时不得采取的行为有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位招用劳动者时不得采取的行为有哪些
释义	法律分析：不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	54岁女职工发生工伤陕西女灵活就业50岁退休的政策 54岁女职工发生工伤？ 55岁退休的机关女工能否勤勉工作？ 54岁女职工发生工伤 54岁女职工发生工伤都有哪些省灵活女50岁退休上海女性退休年龄到底是55还是50 大连灵活就业女50岁可以办理退休吗女50岁交了4年社保怎么办银行女职工退休年龄是50还是55 女性55岁退休? 女55岁退休工资计算方法 54岁还能公积金贷款买房吗女性高级职称55岁退休的有关规定杭州女性退休年龄50还是55 女性退休年龄是50岁还是55岁 50岁和55岁退休利弊灵活就业女性退休年龄是50岁还是55岁上海女职工退休年龄是50还是55 个人征信的维护方法强奸少女判多少年强奸少女判多少年网贷逾期5千还不起怎么快速处理网贷欠5千还不起怎么快速处理守约守约方守则守则条件性寿命周期成本寿险授产授产契据授封授权授权处罚的行为授权代理授权的发售授权的法官授权的官员授权法授权法案授权范围授权付款通知书授权规范授权接管清理动产令授权经营型法人授权开立汇票授权立法授权立法活动

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。