| 问题 | 公司没有残疾人员工也要申报残保金吗 |
| 释义 | 法律分析： 正因为没有残疾人,才需要缴纳残疾人就业保障金。 法律依据： 《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十三条 国家实行按比例安排残疾人就业制度。 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。 残疾人就业的具体办法由国务院规定。 |
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