| 问题 | 临时工工伤计天工资怎么计算 |
| 释义 | 该段内容主要介绍了临时工工伤计天工资的计算方法和个人工伤认定程序以及工伤鉴定的时间要求。临时工工伤计天工资按原工资福利待遇计算，由所在单位按月支付。个人工伤认定程序包括向社会保险行政部门提出工伤认定申请、工伤职工或者用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请、工伤鉴定等步骤。工伤鉴定一般要60日，必要时可以延长30日。 法律分析 一、临时工工伤计天工资怎么计算 临时工工伤计天工资按原工资福利待遇计算，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 二、个人工伤认定程序怎样走 个人工伤认定程序如下：工伤职工或者用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由社会保险行政部门受理工伤申请后进行审理，作出工伤认定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 三、工伤鉴定要多久 工伤鉴定一般要60日。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 拓展延伸 个人工伤认定程序及流程 根据《工伤保险条例》第二十条规定，个人因工负伤或者因工伤死亡的，其近亲属或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定机构审核确认后，由劳动保障行政部门发给工伤认定证，工伤认定证是工伤职工或者其近亲属享受工伤保险待遇的凭证。 根据《工伤保险条例》第二十条规定，个人因工负伤或者因工伤死亡的，其近亲属或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定机构审核确认后，由劳动保障行政部门发给工伤认定证，工伤认定证是工伤职工或者其近亲属享受工伤保险待遇的凭证。 因此，个人工伤认定程序及流程需要按照上述法规进行。如果个人或者其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，则无法享受工伤保险待遇。 结语 工伤保险是保障职工权益的重要制度，对于临时工工伤计天工资的计算、个人工伤认定程序以及工伤鉴定的时限等细节，都需要我们了解和掌握。了解这些细节有助于我们更好地维护自身权益，减轻事故伤害对自身的影响。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。