| 释义 |
职工要去惠州社保局备案的，应当提供身份证、结婚证，还有计划生育服务证和孕妇产检手册。
《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。”
职工有缴纳生育保险的，在生育后可以享受生育保险待遇，在怀孕后，应当去社会保险经办机构办理备案登记，然后应当向社会保险经办机构提交以下材料的：夫妻双方的身份证、《结婚证》、《计划生育服务证》(需有本次怀孕的审批)以及孕妇产检手册的原件及复印件。
一、职工生育后，应当享受的生育保险待遇
《社会保险法》第五十五条规定：“生育医疗费用包括下列各项：
(一)生育的医疗费用；
(二)计划生育的医疗费用；
(三)法律、法规规定的其他项目费用。”
第五十六条规定：“职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”
职工在生育后，有缴纳生育保险费的，可以享受生育保险待遇，然后生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
1、生育费用是可以报销的，其中生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的其他项目费用，这些费用都是可以向社会保险机构报销的。
2、职工可以享受生育津贴，生育津贴应当按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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