| 问题 | 补发上年度工资是否纳入个税 |
| 释义 | 补发工资怎么申报个税 补发工资的个税申报应当向主管税务机关提供书面说明，情况属实的，可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。所以如果单位补发工资，应当向主管税务机关提供书面说明，情况属实的，可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。但是各地的政策可能有所不同，以当地政策为准。 补发年休假工资个税怎么计算 工资个人所得税计算方法：1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额2.应纳税额=应纳所得额税率-速算扣除数 海南省上年度职工平均工资有多少 海南省统计局公布的2018年度全省在岗职工年平均工资为45573元。省人社厅下发关于按2018年度在岗职工平均工资征缴社会保险费和计发社会保险待遇的通知，要求各市县应当严格按照海南省社会保险政策的有关规定，征缴各项社会保险费和计发各项社会保险待遇。 补发工资是否属于劳动争议 补发工资属于劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议均属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。 个税扣除年度是怎样的意思 个人专项附加扣除信息未变化的，每个扣除年度只需向扣缴义务人提供一次专项附加扣除信息即可，无需按月提供。 按年计征个人所得税的情况有： 1、个体工商户经营所得； 2、承包、承租经营所得。 当实行按年计征时，纳税年度的最后一日为纳税义务发生时间。 《中华人民共和国个人所得税法》第十二条 该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答 |
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