| 释义 |
根据历年常规，法定节假日里没有重阳节这一天，所以机关单位是不放的，不过各地的机关单位不一样，有很多中国传统节日都是上半天班!
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括：
新年(1月1日放假1天)、
春节(农历正月初一、初二、初三放假3天)、
劳动节(5月1日、2日、3日放假3天)和国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)。
除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：
妇女节(3月8日妇女放假半天)、
青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、
儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、
中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。
第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。我国传统的农历端午节、中秋节、重阳节等其他节日，也不放假。
终上所述：由于，重阳节不属于法定节假日，所以上班也不算是加班，也不会又三倍工资了。
|