| 问题 | 在职期间有一段时间是单位副经理身伤对退休有何影响？ |
| 释义 | 法律分析：根据相关法律规定，单位副经理因身体伤害而导致不能履行职务的情况，应由单位承担相应的医疗费用和工伤费用，同时也应根据劳动合同的约定进行工资补偿。对于退休问题，需要根据单位内部规定和政策来执行。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位应当保障劳动者的合法权益，不得违反法律、行政法规和劳动合同，损害劳动者的合法权益。” 2.《中华人民共和国劳动保障法》第七十七条规定：“用人单位对职工发生工伤，应当及时采取紧急救治措施，保障受伤职工的生命安全和身体健康，并应当按照国家有关规定支付工伤医疗费、工伤津贴、一次性工伤补助金等工伤保险待遇。” 3.《企业职工退休金暂行办法》第十三条规定：“企业职工因非工伤致残、因工致残或罹患职业病的，在劳动合同关系终止后，由企业在职工退休金计算中按照国家规定的比例缴纳残疾人就业保障金。” |
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