没有休假的劳动合同合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有休假的劳动合同合法吗
释义	法律分析：不合法。用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	合同的形式是什么? 合同的形式和内容有哪些？合同成立的形式是怎样的合同的形式都是怎样的合同可以哪些形式存在？什么是合同的内容形成合同的条件是如何的合同都有什么形式呢？合同形式对成立的影响合同法将合同的形式分为什么合同能以哪些形式存在合同形式具体是怎样的合同订立的过程可能会产生什么后果？合同采取何种形式？合同的形式有什么形成合同的条件具体如何形成合同的条件有哪些合同存在的形式是怎样的合同形式具体是什么？合同订立的过程及后果？合同可以采取什么形式呢合同存在的形式是怎样的合同究竟有什么不同呢合同的构成合同的形式究竟具有什么样的效力日常性实践日耳曼法日耳曼法对罗马法的承袭日耳曼法上的保护权日尔曼制度日付罚金制日工资日工作时间日记帐日历时间日内瓦法日内瓦四公约日内瓦议定书日内瓦总议定书日期日期戳日期条款日数罚金制日夜值勤日元贷款日元债券日志日租型拖航合同荣立集体一（二、三）等功荣誉

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