中国法定节假日一共多少天
全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)
(四)劳动节，放假1天(5月1日)
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天(15-34岁的人为青年)
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
劳动法
劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。
我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。
工作时间和休息休假
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
- 医保必须缴满几年
- 个人医疗保险缴纳要多少年
- 医疗保险需要交多少年才能终身受用
- 医保缴费满多少年
- 医保必须缴满多少年啊
- 医疗保险大概要交多少年
- 医疗险交够多少年就不用交了
- 社保中的医疗险交满多少年以后才有
- 医保终身可享条件是满多少年？
- 买了一年的保险如何退保？
- 终身寿险有五年可以领吗
- 买了一年的保险可以退吗
- 买了一年的保险可以退吗？
- 买了一年保险后可以退吗
- 买了一年的保险可以退吗
- 买了一年的保险可以退吗
- 买了一年的保险可以退吗
- 买了一年的保险能退吗
- 保险买了一年多，现在想要退了，损失大吗?
- 买了一年的保险可以退吗
- 买了一年的保险事故可以退
- 买了一年的保险事故可以退
- 保险买了一年多，现在想退保险，会有什么损失吗？
- 买了一年的保险可以退吗
- 买了一年的保险可以退吗
- 法定保证金
- 法定报酬
- 法定标准
- 法定并入
- 法定拨款
- 法定补偿权
- 法定补助金
- 法定不动产
- 法定不能犯与事实不能犯
- 法定财产管理人
- 法定财产清算人
- 法定财产收益
- 法定财产制
- 法定偿付货币
- 法定成年
- 法定程序
- 法定持有
- 法定持有人
- 法定尺寸
- 法定储备
- 法定储备金
- 法定处罚
- 法定从重
- 法定存款准备金
- 法定代表