| 问题 | 上市公司员工福利待遇如何 |
| 释义 | 上市公司的员工福利待遇公司法并无规定，具体看公司的规章，大致如下：一、基本月薪和提成。二、现金补贴很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车等也有实报实销；其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等，不过所占的比例较小。三、节日礼金。四、年终奖金。五、保险一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险，一般包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险，加上住房公积，金统称五险一金。六、带薪年假。七、旅游、拓展和培训。 法律依据 《职工带薪年休假条例》第二条规定《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第六十八条、第六十九条规定 |
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