培训三天不给工资合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	培训三天不给工资合法吗？
释义	法律分析：依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
随便看	2010年修订的保密法国家秘密及其密级的具体范围,由国家保密行政管理部门法律问题行政审批事项分类法律问题发改委的权限 -法律知识授权审批控制中授权的种类一般分为授权审批控制中,授权的种类一般分为探望权行使方式与限制应急审核过程中应当注意把握哪些原则应急审核过程中应当注意把握哪些原则 -法律知识应急审核过程中应当注意把握哪些原则？监委可以采取哪些措施开展调查抵押权的设立自什么时候起生效？抵押权什么时候生效? -法律效力抵押权是什么时候设立抵押权从什么时候开始生效何时开始生效抵押权？房屋抵押银行贷款流程要多久？房子抵押贷款需要多长时间? 办理房屋抵押贷款要多久房屋抵押银行贷款需要多久房屋抵押贷款要多久房屋抵押银行贷款申请需要多久房屋办理抵押贷款需要多久身份证过期怎么换 -法律知识换身份证后旧身份证怎么处理 -法律知识 goods stolen goods temporarily admitted for inward processing goods temporarily exported for outward processing goods to be exported with notification of intended return goods to be manufactured or processed on order goods to be transshipped goods train good strains of seeds goods turnover tax goods under customs control goods van goods wagon good this month good-till-cancelled Good time good-time credit system good title good understanding good will goodwill good will goodwill goodwill goodwill mission goodwill of an enterprise

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。