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该发工资了说限额了 -法律知识
释义
法律分析:
公司是以此为由拖欠工资,建议先协商,协商不行的话可以考虑可以考虑去劳动执法部门举报,也可以到劳动仲裁争议机构申请仲裁,对仲裁的结果不满意的话,还可以起诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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更新时间:2025/7/10 19:45:00