| 问题 | 符合条件的企业可获得高校毕业生社保补贴——了解一下！ |
| 释义 | 高校毕业生就业补贴 （一）引导高校毕业生多渠道就业。毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业的，按照专科、本科、硕士研究生、博士研究生学历分别给予个人每月300元、500元、1000元、2000元的就业补贴，补贴期限不超过2年。毕业5年以内的高校毕业生到家政服务或农业企业就业，并依法缴纳社会保险费1年以上的，给予个人每年1万元的就业补贴，补贴期限不超过3年。毕业2年以内的高校毕业生实现灵活就业的，给予个人每月300元的社保补贴，补贴期限不超过3年。（二）提供租房补贴支持。对新到市区中小微企业就业，在市区无住房，且毕业未满5年的全日制专科高校毕业生给予每月300元的租房补贴，补贴期限不超过3年。全日制本科及以上高校毕业生的租房补贴按照《中共温州市委温州市人民政府印发〈关于高水平建设人才生态最优市的40条意见〉的通知》（温委发〔2018〕28号）执行。（三）给予求职路费补贴支持。毕业2年以内高校毕业生（含毕业学年大学生）首次到我市企业就业的，按照出发地（生源地或毕业院校地）为浙江省、华东地区（浙江省除外）、华东地区以外分别给予个人300元、500元、800元的求职路费补贴。（四）提供短期住宿服务。有条件的地方要积极创建大学生驿站，为毕业2年以内高校毕业生（含毕业学年大学生）提供最长10天的免费短期住宿；通过政府购买服务形式鼓励社会机构为毕业2年以内高校毕业生（含毕业学年大学生）来温求职提供短期住宿服务。 什么条件符合小微企业 现阶段小微企业的划分标准主要有以下三点：一、在资产总额方面，工业企业不超过3000万元，其他企业不超过1000万元；二、在从业人数方面，工业企业不超过100人，其他企业不超过80人；三、在税收指标方面，年度应纳税所得额不超过30万元。 高校强迫毕业生签约虚假的就业协议可以吗 高校不得以任何方式强迫毕业生签约，或劝说虚假签约，用人单位不得出具虚假用人证明，不得随意毁约，人力资源服务机构不得参与签订不实就业协议。规范招聘市场秩序，依法打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为。加大对企业用工行为的监督检查，及时查处滥用试用期、拖欠试用期工资、不依法签订劳动合同等行为。公布维权渠道，及时受理投诉举报。 企业发行企业债券需要符合什么条件？ 企业发行企业债券必须符合下列条件:(一)企业规模达到国家规定的要求;(二)企业财务会计制度符合国家规定;(三)具有偿债能力;(四)企业经济效益良好，发行企业债券前连续3年盈利;(五)所筹资金用途符合国家产业政策。风险提示：企业发行债券的注意事项：1、企业发行企业债券的总面额不得大于该企业的自有资产净值。2、企业发行企业债券用于固定资产投资的，依照国家有关固定资产投资的规定办理。3、企业债券的利率不得高于银行相同期限居民储蓄定期存款利率的40%。4、企业发行企业债券所筹资金应当按照审批机关批准的用途，用于本企业的生产经营。企业发行企业债券所筹资金不得用于房地产买卖、股票买卖和期货交易等与本企业生产经营无关的风险性投资。 针对什么条件符合小微企业 符合小微企业的有以下条件：1、农、林、牧、渔业。营业收入500万元以下的为小微型企业；2、工业。从业人员300人以下，且营业收入2000万元以下的为小微型企业；3、法律规定的其他条件。法律依据：《中华人民共和国中小企业促进法》第二条本法所称中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的，人员规模、经营规模相对较小的企业，包括中型企业、小型企业和微型企业。中型企业、小型企业和微型企业划分标准由国务院负责中小企业促进工作综合管理的部门会同国务院有关部门，根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定，报国务院批准。 《关于做好全市新时期就业创业工作的实施意见》第一条 该内容由 王若飞律师 和 律说律答 共创回答 |
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