| 释义 |
私人开的小店在雇佣员工建立劳动关系后应当为员工缴纳社保。
一、自己交社保如何叫公司补偿
公司为员工缴纳社保，是法定的社会责任和义务，同时也是员工应该享受的权利。按道理如果你入职公司以前已经缴纳了社保的，到了公司工作以后，应当和公司人力资源部门进行衔接，将以前自己缴纳的社保转入公司；如果你以前自己缴纳了社保，到了公司工作以后，公司认为你自己已经缴纳了社保，由于社保不能重复缴纳，而你又不愿意将自己缴纳的社保关系转入公司，那么这种情况的责任不在公司而在于你自己；如果你到公司工作以后，公司没有为员工缴纳社保，应当主动要求公司为你缴纳社保，如果公司也没有为其他员工缴纳社保的，那你自己按照个人身份来缴纳的社保，可以要求公司为你报销社保费用。
二、美容行业不交社保违法吗
美容行业不缴社保违法。社保是一种强制性保险，每个单位都应该为入职后的员工缴纳，不管员工是不是自愿放弃，或者签订了放弃社保的协议，本身就是违法的，协议无效。缴纳社保，用人单位不管员工是否同意，用人单位都有义务为员工缴纳社保，除非员工在其他地方已经缴纳了社保，并且开具相关证明的情况除外。
三、小店辞退员工要怎么赔付
小店辞退员工怎么赔付根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明如下：
1、无故辞退员工，需要支付双倍的经济性补偿；
2、合同到期辞退员工，需要支付经济性补偿；
3、经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；
4、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿；
5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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