| 问题 | 劳动仲裁庭上一般被问什么问题 |
| 释义 | 法律分析： 问什么问题会依据员工与公司之间的具体纠纷，员工提出的仲裁请求以及案件的争议焦点来确定。 比如员工告公司没有签订书面劳动合同，要求赔偿双倍工资，那公司面临的主要问题可能是“是否有签书面合同？ 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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