| 问题 | 中铁隧道三处一年多不发工资，请问应找哪里的劳动部门投诉？ |
| 释义 | 劳动者可以向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委员会投诉工资支付问题，并根据《工资支付暂行规定》第十九条，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。 法律分析 可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 投诉中铁隧道三处长期拖欠工资，如何维护劳动权益？ 如果您面临中铁隧道三处长期拖欠工资的情况，您可以采取以下措施来维护您的劳动权益。首先，您可以咨询当地劳动部门，了解相关法律法规和投诉程序。其次，收集相关证据，包括工资单、合同、通知等，以证明拖欠工资的事实。然后，书面向劳动部门投诉，详细陈述问题并提交相关证据。同时，您还可以寻求劳动法律援助机构的帮助，他们可以为您提供法律咨询和指导。最后，密切关注投诉进展，并与劳动部门保持沟通，以确保您的权益得到维护。请记住，维护劳动权益是您的合法权利，不要轻易放弃。 结语 维权不是易事，但坚持正义才能获得公正。面对拖欠工资，您可向当地劳动局或仲裁委员会投诉。根据《工资支付暂行规定》第十九条，可申请仲裁并不服裁决可向法院起诉。收集证据、书面投诉并咨询法援机构是有效途径。保持关注，与劳动部门沟通，确保权益得以维护。坚守正义，维护劳动权益，永不放弃。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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