| 问题 | 综合医保和职工医保区别 |
| 释义 | 综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。 1，工伤待遇：发生工伤事故，患职业病，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市工伤待遇标准，享受工伤待遇。工伤保险金一次性支付。(具体标准可向社保部门咨询) 2，住院医疗待遇：因病或因工负伤住院的，住院发生的医疗费用起付标准以下的部分，由个人自付;起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，个人承担20%。目前的起付标准是1500元。 3，老年补贴待遇：每连续缴费满一年或连续3年内缴费满12个月，外来从业人员可获得一份老年补贴凭证。男年满60岁，女年满50岁时，可凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。 4，每月20元的日常医药费用(会自动打到你的综合保险卡里)。 上述第1，2项在停止缴费后，利益即终止;第3项，男年满60岁，女年满50岁时，可凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴;第4项，打到你卡里的钱，就是你的钱，用完为止。 医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。 综合保险包括了工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇，而医疗保险只为了补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，总的来说，综合保险保障的范围比医疗保险要大得多。 以上是网小编整理的知识，谢谢您的阅读，想了解更多内容，请继续关注网。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。