| 释义 |
法律分析：虚假招聘信息涉嫌欺诈行为，应承担相应法律责任。欺诈行为包括虚假陈述、隐瞒事实等手段，目的是使他人产生错误判断并受到损失。虚假招聘信息实质上也是一种欺诈行为，它会误导求职者，浪费求职者的时间和精力，甚至造成求职者的经济损失。因此，发布虚假招聘信息的单位或个人应承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国合同法》第十条：订立、履行合同应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则。
2.《中华人民共和国广告法》第二十四条：广告不得含有虚假、夸大或者引人误解的内容。
3.《中华人民共和国刑法》第二百六十五条：以虚构事实方法欺骗他人，情节较轻的，处五日以下拘留或者者者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。
4.《中华人民共和国民法典》第一百三十六条：违反法律、行政法规或者合同约定，损害他人利益的，应当承担侵权责任。
综上所述，发布虚假招聘信息涉嫌欺诈行为，应承担相应法律责任。
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