2023年在国企合同工多少年可以转正-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年在国企合同工多少年可以转正
释义	法律分析：试用期满，继续用工即已经转正法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	刑法中如何规定办理偷越国（边）境人员出入境证件罪既遂量刑标准? 办理偷越国（边）境人员出入境证件罪构成要素? 怎么样构成放行偷越国（边）境人员罪放行偷越国（边）境人员罪处罚规定构成放行偷越国（边）境人员罪四大方面放行偷越国（边）境人员罪既遂的处罚标准是什么? 怎么样才构成放行偷越国（边）境人员罪放行偷越国（边）境人员罪如何量刑? 放行偷越国(边)境人员罪的构成要件有哪些? 有关放行偷越国（边）境人员罪的法律界定有怎样的标准放行偷越国（边）境人员罪既遂刑法的量刑标准? 放行偷越国（边）境人员罪的犯罪构成要件具体有哪些? 放行偷越国（边）境人员罪处罚标准是如何规定的? 关于放行偷越国（边）境人员罪要如何界定放行偷越国（边）境人员罪需要哪些构成要件? 刑事放行偷越国（边）境人员罪既遂怎么量刑处罚? 放行偷越国（边）境人员罪构成要件? 刑事放行偷越国（边）境人员罪怎么量刑处罚? 放行偷越国（边）境人员罪有哪些惩罚? 放行偷越国（边）境人员罪怎么判? 放行偷越国（边）境人员罪的四个构成条件? 放行偷越国（边）境人员罪的处罚标准有哪些？放行偷越国（边）境人员犯罪的法律判定有什么标准放行偷越国（边）境人员罪刑事责任应该怎么承担? 为境外剌探情报罪既遂怎么判? expropriation expropriation expropriation expropriation and similar measures risk expropriation by force expropriation of ownership expropriation of property expropriation risk expropriator ex proprio motu expulsion expulsion from academic status expulsion from military service expulsion from parliament expulsion from school expulsion on masse expulsion order expunge expunge Expungement expunge one's name from a list ex quay ex quay duty on buyer's account ex quay ... duty on buyer's account ex quay duty paid

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。