问题 | 合同还差2个月才到期,公司就要求续签,当事人不想签,到期时还可以签吗 |
释义 | 合同还差2个月才到期,公司就要求续签,当事人不想签,到期时还可以签。 完全可以在合同没到期前续。续签在法律性质上属于劳动合同期限的变更。根据相关法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 合同到期违约的处理方法: 1、要求对方继续履行合同; 2、只要存在继续履行合同的可能性,非违约方就有权要求违约方继续履行原合同的义务; 3、要求对方付违约金,不管是否发生损害,只要有明确约定,违约方就应当支付违约金; 4、给付定金的一方违约,无权要求返还定金; 5、收受定金的一方违约应双倍返还定金; 6、要求违约方赔偿自己的损失。 综上所述,合同到期后公司不续签补偿有对员工进行赔偿,工作满一年支付一个月的工资作为赔偿;员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿;员工续签无固定期限的劳动合同需要满足相关法律规定的条件。合同到期违约的处理方法有要求对方继续履行合同;只要存在继续履行合同的可能性,非违约方就有权要求违约方继续履行原合同的义务;要求对方付违约金,不管是否发生损害,只要有明确约定,违约方就应当支付违约金;给付定金的一方违约,无权要求返还定金等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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