| 释义 |
请提前一个月写辞职报告，等期满后解除劳动合同。在这段时间内请假是不允许的，劳动关系仍然有效。如果劳动者频繁请假严重违反公司规定，单位不必等到辞职期满，可以直接单方面解除劳动合同。
法律分析
提前一个月写辞职报告，期满解除劳动合同。在此期间不能一直请假，劳动关系仍然存在。如果劳动者一直请假且达到严重违反单位规章制度，单位可以不等待辞职期满，直接单方面解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
该内容由 刘俊国律师
和 家和律云 共创回答
|