工作不到一个月没签合同直接走后果-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作不到一个月没签合同直接走后果
释义	法律分析：没有什么后果，可以申请工作报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条?用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	带薪年休假天数的计算劳动法的适用范围是什么我国劳动法的适用范围包括哪些带薪休假怎么算一年带薪休假工资如何计算天数带薪休假是否可以累积计算企业退休员工社保怎么算公式劳动者退休工资怎样计算劳动合同约定以最低工资计算加班费试用期受伤被辞退有补偿吗？交通违法行为劝阻书怎么处理交通违法行为劝阻书怎么处理？交通违法劝阻书罚多少交通违法行为劝阻书怎么处理交通违法行为劝阻书怎么处理隔离人员如何保证家属不被挤挤? 法院对量刑建议书作出怎样的裁决？检察院量刑建议书需要给嫌疑人么量刑建议书是什么意思？量刑建议书会给律师吗量刑建议书是什么意思 -法律知识借调需要员工同意吗借调合同上大学迁户口需要什么手续？ 2023刑事拘留的条件有哪些 fumigate fumigation function functional functional administrative organ functional analysis functional authority functional capacity functional commission functional comparison functional constituencies functional constituency functional department functional federation functional immunities functional international institution functional interpretation functionalism functional jurisdiction functional legislation functional literacy functional middleman of exchange functional office functional organization functional protection

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。