| 释义 |
法律分析：劳动合同是劳动者和用人单位之间的书面协议，终止条款是其重要组成部分。终止条款规定了劳动合同的终止条件和程序，对于保障双方的权益和维护劳动关系稳定具有重要意义。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第三十九条：劳动合同期满、解除、终止或者依法解除的劳动合同，应当经过协商一致，并按照规定办理手续。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第十五条：劳动合同应当载明劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动保险、劳动条件、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护、违约责任和劳动合同终止的条件等事项。
终止条款的作用在于规定了劳动合同的终止条件和程序，双方应当按照条款的约定履行义务，保障自身权益。同时，终止条款还可以约定违约责任和赔偿标准，起到预防和解决劳动纠纷的作用。
总之，劳动合同中的终止条款具有保障劳动关系稳定、维护当事人权益、预防和解决劳动纠纷等重要作用。因此，双方应当在签订劳动合同时认真明确终止条款的内容，履行合同约定，确保劳动关系的顺利进行。
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