工资最多可以拖多久-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资最多可以拖多久
释义	法律分析: 我国《劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	退休工人在厂里出了工伤要怎么处理退休人员的工伤由谁承担责任退休人员发生工伤与单位怎么赔偿退休人员发生工伤与单位怎么赔偿？超过退休年龄的农民工发生工伤怎么处理 -工伤超过退休年龄的农民工工伤认定超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤？工伤认定超过退休年龄是否会被认定为是工伤? 达到退休年龄的可以认定工伤吗已达退休年龄能否认定工伤超过退休年龄能否认定工伤？工伤退休待遇规定退休员工工伤享受工伤待遇吗退休后可否享受工伤待遇退休人员有工伤待遇嘛退休员工能享受工伤保险待遇吗退休返聘工伤赔偿标准聘用退休人员发生工伤退休人员被聘用后出现工伤如何处理企业聘用退休人员发生工伤该怎么办聘用退休人员受伤算工伤吗聘用退休人员发生工伤怎么补偿聘用退休人员工伤承担聘用退休工人，出现工伤怎么办？聘任退休人员发生工伤 predetermined place predial servitude predial tithes predict predictability of law predicted value predicting function prediction prediction at release time prediction of delinquency prediction of subject of crime prediction of success or failure for parole prediction of the means of crime prediction of victimization prediction studies predictive method of criminality predictive theory of law predition of first offense pre-earthquake emergency pre-earthquake forecast preelect preelection preemployment trainee system preemployment training classes preempt

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。