| 问题 | 劳动仲裁电话查询指南 |
| 释义 | 劳动仲裁的主旨：劳动争议应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、工资等方面的争议。 法律分析 一、劳动仲裁怎么找有电话吗 1、劳动仲裁找当地劳动争议仲裁委员会，各地仲裁委都有电话，电话可以在网上查到。劳动争议一般到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 二、怎样找人劳动仲裁 1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议; （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 拓展延伸 劳动纠纷解决：电话咨询与仲裁指南 劳动纠纷是在职场中常见的问题，解决纠纷的第一步是了解相关的电话咨询和仲裁流程。电话咨询是一种便捷的方式，您可以拨打劳动仲裁机构提供的热线，咨询关于劳动纠纷的问题，他们将为您提供法律意见和指导。仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，它可以避免繁琐的法律诉讼程序。在仲裁过程中，您可以提交证据并陈述自己的观点，仲裁员将根据法律和事实做出裁决。本指南将详细介绍劳动纠纷解决的电话咨询和仲裁流程，帮助您更好地了解和应对劳动纠纷问题，保障自己的权益。 结语 劳动仲裁的电话咨询与仲裁指南，为解决劳动纠纷提供便捷方式。电话咨询可拨打劳动仲裁机构热线，获得法律意见与指导。仲裁避免繁琐诉讼程序，您可提交证据陈述观点，仲裁员将根据法律与事实做出裁决。本指南详细介绍电话咨询与仲裁流程，助您了解与应对劳动纠纷，保障权益。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十三条 【仲裁案件第三人】与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十二条 【仲裁案件当事人】发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第一章 总则 第四条 【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 |
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