| 释义 |
法律分析：劳动合同和子公司签订有效。若无其他导致合同无效的条件，用人单位依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
法律依据①：《中华人民共和国民法典》
第一百四十四条：无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条：行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
第一百五十三条：违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条：行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
法律依据②：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第四条：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
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