| 释义 |
法律分析：劳动合同中的福利包括：
1、工作时间和休假。
1、国家实行劳动者日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的制度。
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
3、用人单位应当在法定节日期间依法安排劳动者休假。
2、工资。
1、工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。在经济发展的基础上，工资水平逐步提高。
2、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
3、保险福利。国家发展社会保险，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、生病、工伤、失业、生育等方面得到帮助和补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
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