请假一个月推迟发工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	请假一个月推迟发工资合法吗
释义	工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但是请事假期间，因为没有提供劳动，可以不支付17日至30日的工资。这样算起来，你公司虽然晚发工资，但金额上还是差不多的，所以和公司协商解决就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	医院不给交五险一金单位不给上住房公积金怎么办单位不给交住房公积金怎么办？单位不给交住房公积金怎么办呢单位不给买住房公积金怎么办？单位不给交住房公积金应该怎么办? 单位不给上公积金怎么办？两车右转弯时事故如何划分组合商标侵权认定标准组合商标侵权认定规定组合商标侵权认定标准？组合商标侵权认定规定？组合商标的使用权是否属于侵权组合商标侵权的认定标准是什么共有商标的取得方式共有商标权使用的规定商标共有权怎样取得组合商标侵权认定标准？组合商标侵权认定规定组合使用商标侵权是否被认定为侵权商品名称和商标相近侵权吗商品名称和商标相近侵权吗？商标可以只有通用名称么商标名称一样算侵权吗共有商标权的使用方案 false declaration false declaration of domicile false declaration relating to professional registration false demonstration false document false economic contract false entry false evidence false financial statement False/Fraudulent Statement falsehood FALSEHOOD / FALSIFY false impersonation False Impersonation Of A Citizen false impression false imprisonment false imprisonment false imprisonment False Imprisonment false imprisonment false incrimination false indications false information false instrument false libel

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。