请假一个月推迟发工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	请假一个月推迟发工资合法吗？
释义	律师解析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但是请事假期间，因为没有提供劳动，可以不支付17日至30日的工资。这样算起来，你公司虽然晚发工资，但金额上还是差不多的，所以和公司协商解决就可以了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	驾驶本换证怎么办理育儿假，你休了吗？公司法定节假日不放假违法吗公司法定节假日不放假违法吗银行卡激活未成年要父母带去吗？ 7天试用期离职有工资吗试用期七天内离职有薪资吗三天试用期过了,5天后提离职,有工资吗？试用期6个月辞职要多少天？欠钱几千块不还怎么办几个节日高速免费房产抵押贷款可以过户吗? 有抵押贷款的房子能否过户？汽车抵押贷款为什么要过户？伤者过度医疗应该如何鉴定劳动工资什么是劳动法中的工资微信诽谤报警流程 -法律知识微信诽谤取证怎么进行,诽谤成立的条件是什么微信诽谤报警流程？微信诽谤法律责任是什么微信被诽谤可以报警吗微信诽谤证据怎么收集？聊天记录骂人会涉嫌报警么 -法律知识私聊骂人警察会立案吗 exemption exemption exemption exemption by paying a ransom exemption certificate exemption clause exemption clause exemption for the blind exemption from a duty exemption from bankruptcy exemption from civil jurisdiction exemption from compensation exemption from criminal jurisdiction exemption from criminal penalties exemption from criminal punishment exemption from custom duties of the diplomatic agent exemption from customs duties exemption from customs examination exemption from disciplinary sanction exemption from inspection exemption from liabilities for deferred performance exemption from liability exemption from local jurisdiction exemption from local law exemption from penalties

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。