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问题	未满月的工资怎么算
释义	律师分析: 先将当月的天数减去法定节假日和休息日后，得出应出勤天数。将月工资除以应出勤天数得出日平均工资，然后用日平均工资乘以实际出勤天数。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	用人单位哪些情形下不得解除劳动合同对于用人单位来说合同解除需要什么手续用人单位在哪些情形下可以与员工解除合同劳动者单方解除劳动合同的情形包括预告解除、即时解除和立即解除三种情况。用人单位什么情形可以解除劳动合同劳动合同法施行前用人单位能否解除或者终止劳动合同劳动者在什么情况下,用人单位不可以解除劳动合同 -劳动合同用人单位在什么情形下可以解除劳动合同在哪些情形下，用人单位不能解除劳务合同有哪些情形下用人单位可以解除劳动合同在哪些情形下用人单位是不能解除劳动合同？法定解除劳动合同的情形包括用人单位吗？用人单位可以单方解除劳动合同的情形属于用人单位不得解除用人单位劳动合同的是？用人单位不得解除劳动合同的情形是什么用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同用人单位在什么情况下不能解除劳动合同在什么情况下用人单位不能解除劳动合同在什么用人单位不得解除劳动合同职工与用人单位解除合同需要哪些条件用人单位解除劳动合同时的合法情形有哪些用人单位有哪些情形的可以解除劳动合同用人单位不得解除劳动合同的条件包括哪些哪些情形下用人单位不得解除劳动合同端午节高速免费吗考古发掘考古发掘单位考古记录考古勘探考核考核标准考核产品考核程序考核授予律师资格制度考核庭考核委员会考核小组考核指标考核制度考绩制度考虑不相关因素考勤制度考任制考试考试机构考试晋升制考试委员考试院考务费考验

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