| 释义 |
职工医保是最基础的医保制度，因此只能提供最基础的保障，所以即使有职工医保，还是需要重疾险保障的，医疗险和重疾险是一个互补的关系，医疗险主要是可以报销在医院产生的合理医疗费用；而重疾险则是侧重补偿收入损失。其原因主要有以下几点：
1、医保报销限制
虽然职工医保比城乡居民医保的待遇好很多，但保障依旧有限，只能报销医保范围以内的医疗费用，医保外的费用无法报销，并且有保险额度限制。
2、重疾发病率高
环境污染、食品安全问题严重，再加上人们作息不规律、饮食不健康等因素的影响，导致重疾险的发病率越来越高。虽然医疗技术进步很快，很多重疾都有治愈的可能，但是治疗重疾的费用很高，光有职工基本医保肯定是不够的，需要重疾险保障。
3、患重疾会带来收入损失
患重疾后通常是无法正常工作的，因此会带来收入损失。职工医保只能帮我们报销部分医疗费用，无法弥补收入损失。而重疾险可以做到，因为这类产品属于给付型保险产品，当被保险人确诊合同约定疾病且达到理赔要求，保险公司会一次性给付保额，理赔金可以用于支付医疗费，也能弥补收入损失。
买重疾险的注意事项
一份好的重疾险也是需要注意一些问题的，重疾险的注意事项：
（1）如果经济条件允许的话，重疾险尽量早点买；
（2）保额要选够用的；
（3）保障内容至少要有轻中重症保障；
（4）尽量选终身保障。
法律依据
《中华人民共和国保险法》
第十七条 订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。
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